Jak tworzyć informacje o zawodach funkcjonujących na rynku pracy?
Recenzowanie projektu informacji o zawodzie
Recenzja nr 2 pierwszej wersji projektu informacji o zawodzie
Dokumentacja procesu recenzowania pierwszej wersji
projektu informacji o zawodzie
pierwszej wersji projektu informacji o zawodzie
Doradca zawodowy 242304
Nazwa zawodu i kod
|
Wykonawca recenzji (Imię i nazwisko, stopnie, tytuły naukowe/zawodowe) |
Anna Kicior ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… |
|
Miejsce pracy recenzenta (nazwa instytucji, miejscowość) |
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie Filia w Radomiu ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… |
|
Przedmiot recenzji (Dokument przekazany w pliku PDF przez Zamawiającego) |
Pierwsza wersja projektu informacji o zawodzie: Doradca zawodowy 242304 (nazwa i kod zawodu) |
| Zamawiający recenzję | Instytut Technologii Eksploatacji – PIB, Radom |
|
Osoba do kontaktu z recenzentem w imieniu Zmawiającego (imię i nazwisko) |
dr Mirosław Żurek |
- Wykonawca recenzji zapoznaje się przed jej opracowaniem z publikacją pn. „Podręcznik. Jak tworzyć informacje o zawodach funkcjonujących na rynku pracy?” (jest ona dostępna pod adresem: http://www.infodoradca.edu.pl/produkty.php).
- Wykonawca recenzji zapoznaje się i analizuje dołączoną do formularza recenzji pierwszą wersją projektu informacji o zawodzie przekazaną w pliku PDF przez Zamawiającego.
- Wykonawca recenzji po przeprowadzonej analizie pierwszej wersji projektu informacji o zawodzie (zgodnie z pkt. 2 ) wypełnia formularz recenzji, który składa się z dwóch części:A. Uwagi do pierwszej wersji projektu informacji o zawodzie.B. Inne uwagi.
- W formularzu recenzji należy dokonać oceny określonego elementu opisu przez postawienie znaku „X” w odpowiedniej kolumnie: TAK, NIE, TRUDNO POWIEDZIEĆ i zamieszczenie odpowiedniego komentarza w wierszu „Uwagi” oraz w miejscu „Inne komentarze” (część A) oraz „Dodatkowe komentarze” (część B).
- W obydwu częściach formularza nie należy pozostawiać oceny negatywnej „NIE” bez komentarza.
- Zespół ekspercki, który opracował wersję pierwszą projektu informacji o zawodzie ma prawo nie zgodzić się ze stanowiskiem Wykonawcy recenzji. Jeśli taki przypadek ma miejsce wówczas lider zespołu eksperckiego (ekspert metodologiczny) w imieniu zespołu przygotuje odrębny dokument „Odpowiedź zespołu eksperckiego na uwagi recenzentów projektu informacji o zawodzie”, w którym uzasadnia swoje stanowisko. Wykonawca recenzji nie musi się do tego dokumentu ustosunkowywać.
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
| A | Uwagi do pierwszej wersji projektu informacji o zawodzie | TAK | NIE | Trudno powiedzieć |
| 1 | Dane identyfikacyjne zawodu | |||
| 1.1 | Czy właściwie podano nazwę i kod zawodu według Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 1.2 | Czy poprawnie podano nazwy zwyczajowe zawodu? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 1.3 | Czy zawód właściwie usytuowano w klasyfikacjach: ISCO, PKD? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 1.4 | Czy informacje w Notce metodologicznej zostały przedstawione prawidłowo? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 2 | Opis zawodu | |||
| 2.1 | Czy synteza zawodu odzwierciedla jego istotę i jest wyczerpująca? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 2.2 | Czy opis pracy i sposobu jej wykonywania jest prawidłowy i wyczerpujący? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 2.3 | Czy środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy) opisano poprawnie? | x | ||
| Uwagi:
Proponuję modyfikację stylistyczną zdania: "Ze względu na specyfikę kontaktu doradca zawodowy – klient wymaganiem koniecznym jest zapewnienie warunków, gwarantujących poufność oraz możliwość prowadzenia nieskrępowanej i niezakłóconej rozmowy". Ze względu na specyfikę kontaktu doradca zawodowy – klient wymogiem koniecznym jest zapewnienie warunków, gwarantujących poufność oraz możliwość prowadzenia nieskrępowanej i niezakłóconej rozmowy
Można tu również rozważyć, czy nie wymienić w odrębnym punkcie wykorzystywane urządzenia biurowe np. bindownicę, laminarkę, gilotynę, niszczarkę itp.
Ważnym obszarem jest współpraca z partnerami z otoczenia społeczno-gospodarczego, m.in.: pracodawcy i przedsiębiorcy, firmy szkoleniowe i inne podmioty z obszaru edukacji, agencje pracy, a także współpraca międzynarodowa, która służy wymianie doświadczeń i adaptowaniu oraz rozwijaniu nowych form działań.
- obciążenia fizyczne narządu mowy, wynikające z niewłaściwego operowania głosem lub przeciążenia strun głosowych |
||||
| 2.4 | Czy wymagania psychofizyczne i zdrowotne sformułowano prawidłowo i wyczerpująco? | x | ||
| Uwagi:
Proponuję w kategorii sprawności i zdolności |
||||
| 2.5 | Czy wykształcenie, tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie sformułowano poprawnie? | x | ||
| Uwagi:
Proponuję modyfikację stylistyczną zdania: |
||||
| 2.6 | Czy możliwości rozwoju zawodowego, awansu i potwierdzania kompetencji opisano prawidłowo i wyczerpująco? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 2.7 | Czy zawody pokrewne wymieniono prawidłowo? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 3 | Zadania zawodowe i wymagane kompetencje | |||
| 3.1 | Czy prawidłowo wydzielono i nazwano zadania zawodowe? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 3.2 | Czy właściwie nazwano kompetencję zawodową Kz1 oraz prawidłowo przypisano do niej zadania zawodowe oraz nazwano zbiory wiedzy i umiejętności? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 3.3 | Czy właściwie nazwano kompetencję zawodową Kz2 oraz prawidłowo przypisano do niej zadania zawodowe oraz nazwano zbiory wiedzy i umiejętności? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 3.4 | Czy właściwie nazwano kompetencję zawodową Kzn oraz prawidłowo przypisano do niej zadania zawodowe oraz nazwano zbiory wiedzy i umiejętności? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 3.5 | Czy właściwie i wyczerpująco sformułowano nazwy kompetencji społecznych dla zawodu? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 3.6 | Czy właściwie określono profil kompetencji kluczowych dla zawodu? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 3.7 | Czy właściwie określono powiązanie kompetencji zawodowych z opisami poziomów Polskiej Ramie Kwalifikacji oraz Sektorowej Ramy Kwalifikacji? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 4 | Odniesienie do sytuacji zawodu na rynku pracy i możliwości doskonalenia zawodowego | |||
| 4.1 | Czy właściwie i wystarczająco określono możliwości podjęcia pracy w zawodzie? | x | ||
| Uwagi:
Poprawić nazwę: - Publicznych Służbach Zatrudnienia25, w tym w Powiatowym Urzędzie Pracy21 lub Wojewódzkim Urzędzie Pracy34 (Centrum Informacji i Planowania Kariery) |
||||
| 4.2 | Czy poprawnie zdefiniowano instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu? | x | ||
| Uwagi:
Poprawić literówkę: Szkolenie doradców zawodowych odbywa się także podczas konferencji i seminariów oraz poprzez współpracę międzynarodową, w tym wizyty studyjne33 i działania typy job shadowing11. Szkolenie doradców zawodowych odbywa się także podczas konferencji i seminariów oraz poprzez współpracę międzynarodową, w tym wizyty studyjne33 i działania typu job shadowing11.
|
||||
| 4.3 | Czy właściwie określono zarobki osób wykonujących zawód/grupę zawodów? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 4.4 | Czy właściwie i wystarczająco określono możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 5 | Czy prawidłowo sformułowano odniesienie do Europejskiej klasyfikacji umiejętności/kompetencji, kwalifikacji i zawodów (ESCO)? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 6 | Czy poprawnie i wyczerpująco podano źródła dodatkowych informacji o zawodzie w podziale na: podstawowe Regulacje prawne, Literatura branżowa, Zasoby internatowe? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 7 | Czy definicje przyjęte w słowniku branżowym są wyczerpujące i zrozumiałe dla przeciętnego odbiorcy opisu informacji zawodzie oraz czy ich numeracja jest zgodna z numeracją zawartą w tekście popisu (indeksy górne przypisane do definiowalnych pojęć? | x | ||
| Uwagi: | ||||
Inne komentarze:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
| B. | Inne uwagi | TAK | NIE | Trudno powiedzieć |
| 1 | Czy język informacji o zawodzie jest zrozumiały dla szerokiej grupy odbiorców i zgodny z aktualnym stanem wiedzy? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 2 | Czy treść opisu informacji o zawodzie odzwierciedla potrzeby informacyjne pracodawców? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 3 | Czy treść opisu informacji o zawodzie odzwierciedla potrzeby informacyjne osób bezrobotnych i poszukujących pracy? | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 4 | Czy treść opisu informacji o zawodzie odzwierciedla potrzeby Instytucji Rynku Pracy (tj.: Publicznych Służb Zatrudnienia, OHP, agencji zatrudnienia, instytucji szkoleniowych, instytucji dialogu społecznego, instytucji partnerstwa lokalnego) | x | ||
| Uwagi: | ||||
| 5 | Czy treść opisu informacji o zawodzie odzwierciedla potrzeby informacyjne uczącej się młodzieży oraz osób dorosłych? | x | ||
| Uwagi: | ||||
Dodatkowe komentarze:
Opis informacji o zawodzie Doradca zawodowy cechuje wysoki poziom merytoryczny, materiał jest spójny i kompletny. Język opisu jest przystępny, a przedstawione treści są wyczerpujące i zrozumiałe dla przeciętnego odbiorcy.
Recenzję opracował: Anna Kicior (czytelny podpis)
Miejsce i data: Radom, 08.11.2018r.