Jak tworzyć informacje o zawodach funkcjonujących na rynku pracy?

Zalecenia dla zespołu eksperckiego:

• Każda informacja o zawodzie ma ujednoliconą strukturę, która musi być zgodna ze strukturą opisaną w punkcie "Charakterystyka - model informacji o zawodzie". Jest ona zarazem elementem składowym spisu treści w opisie danego zawodu. W projekcie INFODORADCA+ spis treści jest generowany automatycznie zgodnie z udostępnionym zespołom eksperckim formularzem. Formularza bezwzględnie należy używać z wykorzystaniem oprogramowania MS Word w wersji 2007 lub nowszej (format dokumentu docx).
• Wzorzec strony tytułowej zawiera Formularz opracowywania informacji o zawodzie, a przykłady baza na Wortalu PSZ. Zespół ekspercki powinien uwzględnić wymagania techniczne określone w elemencie „Wymagania edytorskie i redakcyjne dotyczące tekstu informacji o zawodzie”.

Przykład opisu dla zawodu Doradca zawodowy 242304:

SPIS TREŚCI

• 1.1. Nazwa i kod zawodu (wg Klasyfikacji zawodów i specjalności)
• 1.2. Nazwy zwyczajowe zawodu
• 1.3. Usytuowanie zawodu w klasyfikacjach: ISCO, PKD
• 1.4. Notka metodologiczna, autorzy i eksperci opiniujący

• 2.1. Synteza zawodu
• 2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania
• 2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy)
• 2.4. Wymagania psychofizyczne i zdrowotne
• 2.5. Wykształcenie, tytuły zawodowe, kwalifikacje i uprawnienia niezbędne/preferowane do podjęcia pracy w zawodzie
• 2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, awansu i potwierdzania kompetencji
• 2.7. Zawody pokrewne

• 3.1. Zadania zawodowe
• 3.2. Kompetencja zawodowa Kz1: Świadczenie usług doradztwa zawodowego dla dzieci i młodzieży
• 3.3. Kompetencja zawodowa Kz2: Świadczenie usług poradnictwa zawodowego dla osób dorosłych
• 3.4. Kompetencje społeczne
• 3.5. Profil kompetencji kluczowych dla zawodu
• 3.6. Powiązanie kompetencji zawodowych z opisami poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji oraz Sektorowej Ramy Kwalifikacji

• 4.1. Możliwości podjęcia pracy w zawodzie
• 4.2. Instytucje oferujące kształcenie, szkolenie i/lub potwierdzanie kompetencji w ramach zawodu
• 4.3. Zarobki osób wykonujących dany zawód/daną grupę zawodów
• 4.4. Możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zawodzie

• 7.1. Definicje powiązane z opisem informacji o zawodzie (zawodoznawcze)
• 7.2. Definicje związane z wykonywaniem zawodu (branżowe)