Jak tworzyć informacje o zawodach funkcjonujących na rynku pracy?

Zalecenia dla zespołu eksperckiego:

• Należy podać nazwy zwyczajowe zawodu (inne niż oficjalna nazwa w sekcji 1.1), które wynikają np. z tradycji, nazewnictwa obcojęzycznego lub będące synonimem danego zawodu oficjalnie funkcjonującego w KZiS (GUS 2017 – Klasyfikacja zawodów i specjalności z synonimami).
• Nie podajemy nazw żartobliwych, nieformalnych.
• Nazwa zwyczajowa zawodu (jeśli występuje) powinna być zweryfikowana w badaniach terenowych z udziałem ekspertów branżowych informacji o zawodach, natomiast słownik zawodów i ich synonimów jest do wglądu pod adresem: http://stat.gov.pl/Klasyfikacje/doc/kzs/slownik.html
• Zasadne jest również zweryfikowanie zwyczajowych nazw zawodów, analizując internetowe portale ogłoszeniowe ofert pracy.
• Jeśli brak jest nazw zwyczajowych dla danego zawodu, wówczas w tej sekcji wpisujemy:
  • Nie występują nazwy zwyczajowe zawodu.
• Układ nazw zwyczajowych zwodów podajemy w kolejności alfabetycznej.

Przykład opisu dla zawodu Doradca zawodowy 242304:

• Doradca.
• Doradca kariery.
• Ekspert zatrudnienia.
• Konsultant zawodowy.
• Nauczyciel – doradca zawodowy.
• Szkolny doradca zawodowy.
• Zawodoznawca.