Jest to rozwinięta w toku uczenia się zdolność kształtowania własnego rozwoju oraz autonomicznego i odpowiedzialnego uczestniczenia w życiu zawodowym i społecznym, z uwzględnieniem etycznego kontekstu własnego postępowania.

Zastosowanie:

• W opisywaniu zbioru informacji o zawodzie:
  
  • 3.5 – Kompetencje społeczne
• Powiązanie (pośrednie) z opisami zbiorów informacji:
  
  • 2.4 – Wymagania psychofizyczne i zdrowotne
  • 3.6 – Profil kompetencji kluczowych dla zawodu

Przykład zastosowania w opisie – zawód doradca zawodowy:

Pracownik w zawodzie doradca zawodowy powinien mieć kompetencje społeczne niezbędne do prawidłowego i skutecznego wykonywania zadań zawodowych.

W szczególności pracownik jest gotów do:

• Ponoszenia odpowiedzialności za skutki podejmowanych działań związanych z pełnioną rolą społeczną, która obejmuje pobudzanie motywacji i ustawicznego rozwoju jednostki w kontekście wyborów edukacyjnych i/lub zawodowych, stymulowanie kreatywnych postaw wobec rzeczywistości i zmian w życiu.
• Wykonywania samodzielnie usług doradztwa zawodowego dla klientów indywidualnych i grupowych.
• Kierowania się zasadami etyki zawodowej opartej na dostępności, dobrowolności, równości, swobodzie wyboru zawodu i miejsca pracy, poufności i ochrony danych osobowych.
• Przestrzegania zasad profesjonalizmu zawodowego, rzetelności w udzielaniu informacji i porad.
• Prezentowania właściwej postawy nacechowanej empatią i asertywnością względem radzących się w procesie wspierania ich rozwoju edukacyjnego i/lub zawodowego.
• Prezentowania właściwych wzorów postawy proaktywnej i współpracy w środowisku pracy i poza nim.
• Podnoszenia własnych kompetencji w zakresie wykonywanych zadań zawodowych przypisanych doradcy zawodowemu, w tym nowych regulacji, trendów, procesów i teorii dotyczących obszaru doradztwa zawodowego.
• Oceniania i weryfikowania jakości świadczonych usług doradztwa zawodowego.