2. OPIS ZAWODU
2.7. Zawody pokrewne
2.7.Zawody pokrewne
Zalecenia dla zespołu eksperckiego:
- Umieszczony na liście zawód pokrewny powinien być powiązany branżowo lub rodzajem działalności z opisywanym zawodem.
- W przygotowanym wzorcu tabeli (patrz przykład poniżej) należy wpisać nazwy zawodów pokrewnych (wraz z kodami), wybierając je z Klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20170000622/O/D20170622.pdf
- Na liście zawodów pokrewnych należy uwzględnić zawody z tej samej grupy elementarnej (kod czterocyfrowy w KZiS, w której występuje dany zawód – jak w przykładzie poniżej) lub zawody z innych grup elementarnych, jeśli zespół ekspercki uzna to za celowe (np. Rzeźbiarz w drewnie 731705 i Artysta rzeźbiarz 265104). Kolejność zawodów pokrewnych na liście jest ułożona wg numerów kodów zawodów (w układzie rosnącym, od niższego do najwyższego).
- Jeśli zawodem pokrewnym jest zawód szkolnictwa zawodowego to dodajemy, na końcu jego nazwy, indeks górny – duża literą „S”.
Przykład opisu dla zawodu Doradca zawodowy 242304:
Osoba zatrudniona w zawodzie doradca zawodowy może rozszerzać swoje kompetencje zawodowe w zawodach pokrewnych:
Nazwa zawodu pokrewnego zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności |
Kod zawodu |
Analityk pracy | 242301 |
Doradca EURES | 242302 |
Doradca personalny | 242303 |
Konsultant do spraw kariery | 242305 |
Specjalista do spraw kadr | 242307 |
Specjalista do spraw rekrutacji pracowników | 242309 |
Specjalista do spraw zarządzania talentami | 242311 |
Specjalista do spraw czasowego zatrudniania pracowników | 242313 |